( 芝加哥時報 / 快訊 ) 伊利諾州就業市場於2025年8月呈現出一種極為矛盾且嚴峻的現象，儘管全州職缺數量高達31萬8000個，首度在一年多來超越了尋找工作的29萬2495名失業人口，但伊利諾州的失業率依然頑固地停留在4.4%，位居全美第12高，這也是該州連續第177個月失業率高於或持平於全美平均水準。儘管職缺數增加了3萬9000個，且失業人數減少了約8000人，帳面數據看似改善，但實際上伊利諾州正面臨著嚴重的「技能落差」危機，意即現有的失業人口普遍缺乏雇主填補職缺所需的關鍵技能，導致「有事無人做，有人無事做」的結構性困境。

更令人擔憂的是勞動力的嚴重流失，從2024年8月至2025年8月的一年間，伊利諾州勞動力萎縮了超過6萬2000人，減幅達0.9%，流失的總工人在全美各州中高居第一；這些人多半是因放棄尋找工作而不再被計入官方失業統計，一旦他們重新投入求職市場，失業率恐將進一步攀升。就業增長方面亦顯疲軟，過去一年全州僅新增5900個工作崗位，主要增長來自私營教育與衛生服務領域（增加1萬8600人），其次是資訊產業與州政府部門；反觀人才流動則呈現「入不敷出」的淨流出狀態，8月份雇主雖招聘了19萬9000人，但離職總數卻高達21萬4000人，其中主動辭職率達2.1%，高於全美平均，顯示人才留任面臨巨大挑戰。

面對長期高於全美平均的失業率，專家指出伊利諾州亟需進行全面性的結構改革。建議採取的措施包括結束過度的職業執照限制、擴大擇校權（School Choice）、降低全美第一高的房地產稅率、以總收入稅（Gross Receipts Tax）取代現行的企業所得稅，以及重新分配高等教育中臃腫的行政資源，轉而投入學徒計畫。唯有透過這些政策變革，消除限制經濟增長的障礙，伊利諾州才有可能真正打破失業率長期高於全美的魔咒，讓勞動力市場重回正軌。