芝加哥教育委員會在星期五晚間以6比0的投票結果解除芝加哥公立學校CEO馬丁內茲的職務，這場戲劇性的人事變動不僅反映了市長約翰遜與馬丁內茲之間長達數月的對峙，更凸顯了芝加哥教育體系面臨的深層問題 。作為一位從芝加哥公立學校畢業的拉丁裔校友，馬丁內茲的去留已成為一場政治角力的縮影。

這場風波的核心在於約翰遜市長要求學區承擔3億美元的高利率貸款，以支付教師合約和養老金成本以及支付教師工會（CTU）新合同的費用,但馬丁內茲基於財務責任考量而予以拒絕。作為一個負責任的教育家，馬丁內斯明白這樣的貸款只會加重學區已經嚴重的財政負擔。事實上，如果滿足教師工會所有的要求，到2030年學區的赤字可能會增加到40億美元，這幾乎是目前預算的一半。

馬丁內茲這一決定引發了市長與芝加哥教師工會的不滿，最終導致原有的教育委員會集體辭職，而新任命的委員會則是市長的政治工具。

馬丁內茲在被解職前採取了法律行動，向庫克郡巡迴法院提起訴訟，指控教育委員會違反合約條款 。雖然他被無故解職，但根據合約規定，他將繼續擔任職務六個月，並獲得20週的遣散費。馬丁內茲強調：”我不是為了個人利益，我熱愛這個學區，這是我的母校。我只是希望能夠秉持誠信行事，遵守合約”。

這一決定在芝加哥引發了強烈反響。許多民選官員和近700名校長與副校長都表達了對馬丁內茲的支持，呼籲為學區保持穩定。然而，也有人批評馬丁內茲的領導。庫克郡專員塔拉·斯坦普斯指出，西區學校仍處於”持續危機狀態”。

教師工會對馬丁內斯的指控顯得蒼白無力。雖然工會聲稱他阻礙了合同談判 ，但事實是在他的領導下，芝加哥公立學校取得了顯著的進步，包括創紀錄的高畢業率、低輟學率，以及在疫情後全國最強勁的閱讀能力恢復。這些成就被政治利益所掩蓋，實在令人痛心,而新的領導層面臨著嚴峻的挑戰，包括與教師工會的合約談判、預算赤字問題，以及確保所有學生都能獲得公平的教育資源。

這次的人事變動反映了芝加哥公立學校系統面臨的深層次問題。在政治利益與教育需求的拉鋸中，如何確保學區的穩定發展，為所有學生提供優質教育，將是新領導層面臨的重大考驗。正如馬丁內茲所強調的：”重要的是要確保平穩過渡到新的CEO，而不是在學年中期造成混亂”。

這次馬丁內斯被開除事件充分暴露了芝加哥教育系統中的政治幹預問題。正如第23區議員塔巴雷斯所說，”市長在CPS和CTU之間存在利益衝突。我們必須警惕，當教育決策被政治利益所綁架時，最終受害的將是我們的學生。一個穩定、專業的教育領導對於提供優質教育至關重要，而不是讓它淪為政治鬥爭的犧牲品, 從約翰遜市長處理這一次公校CEO的問趨題顯見他沒有政治擔當, 我相信在下一次的市長選舉中他必然會被市民所唾棄。