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(芝加哥時報/快訊) ​芝加哥正面臨嚴峻的財政危機，2025 財年的預算缺口高達近 10 億美元。儘管市長布蘭登·強森 (Brandon Johnson) 提議增稅以填補赤字，但高達三分之二的預算都用於人事支出，因此更明智的做法應是審慎評估哪些部門可以凍結人事或裁減非必要員工，同時也要避免影響到公共安全。

報告指出，芝加哥市政府自 2019 年以來裁減了 2,103 個警察職位，卻增加了 184 個行政職位，這個人力資源配置的失誤對於解決近 10 億美元的預算赤字毫無幫助。報告建議，芝加哥應該考慮裁減非必要人員、實施更嚴格的招聘凍結（公共安全職位除外），並進行養老金改革，這些措施都比現行的增稅策略更為有效。

事實上，人事成本高漲，特別是行政部門的臃腫、福利膨脹和養老金支出，這些都給芝加哥的企業基金帶來了沉重壓力。為了確保長期財政穩定，芝加哥必須實施可持續的預算策略。然而，強森市長在 2025 年的預算提案中卻沒有提出任何養老金改革的要求，而這是他的兩位前任都支持的措施。如果芝加哥不採取措施解決人事支出問題，而僅僅依靠削減空缺職位，那麼強森提出的 2025 年預算只會讓芝加哥重蹈覆轍，將財政問題留給後代子孫。為了改善財政狀況，芝加哥應該優先考慮裁減非必要員工、實施更嚴格的招聘凍結，並改革其養老金制度。