(芝加哥時報快訊) 伊利諾州公私部門工會在 2023 年失去 27,000 名會員，引發了激烈的辯論。一些人認為工會正在失去吸引力，而另一些人則認為新法案企圖幹預工人自由選擇加入工會的權利。

伊利諾州政策研究所勞動政策高級主任兼律師 Mailee Smith 批評了一項新的法案，該法案要求高中遵守“職場準備周”。她認為工會，尤其是政府工會，將竭盡所能確保他們維持對權力的控制。

史密斯說：“這項法案的目的是在早期讓孩子們瞭解工會化，使其成為他們思考過程和世界觀的一部分，而沒有任何其他觀點的教導。”

史密斯表示，4417 號法案只是伊利諾州政客對工會會員人數創 34 年新低做出反應的一部分。

她指出，工會對會員人數下降的另一個反應是 2022 年通過的第 1 號修正案，該修正案規定，任何法律不得妨礙、否定或削弱員工組織和集體談判其工資、工作時間和其他雇傭條款的權利。

“我認為第 1 號修正案是工會會員人數下降的反應的一部分，”史密斯說。“他們的力量現在來自會員人數和人們向工會繳納會費，以便他們資助政治候選人。”

伊利諾州在 1989 年的整體工會會員比例為 20.8%，而到 2023 年僅剩 12.8%。

鈑金工人工會 1 號分會執行委員會成員 Ryan Otto 招募了該工會的成員，他也承認會員人數有所下降。

“許多孩子為學位付費並學到了很多東西，但他們不一定能馬上找到工作，”奧托說。

奧托解釋說，他的工會通過四年學徒期讓每個人的起薪約為 20 美元，四年後，這位曾經的學徒將獲得全額工資。

“我們支付你的學費並為你拿到證書，”奧托說。“你所要做的就是成為我們的會員 10 年。不知從什麼時候開始，每個人都把注意力放在大學和學位上，很多人只想做一份技術類型的工作。”

奧托認為年輕人需要瞭解現有的工作機會。

奧托認為，他看不出 HB4417 號法案是如何只針對工會的。他說，每個人都可以出去向年輕人介紹特定的職業道路。

“每個人都有機會出去跟年輕人聊聊，”奧托說。“有些公司會利用這一點。如果市場工資是 113-130 美元，而你只付給你的員工 25 美元，然後讓他們用自己的錢付保險……孩子們需要知道有地方可以讓他們過上體面的生活，並支付他們的保險和退休金。”