（芝加哥時報訊）“海归学历正在不断贬值”，很多人都这么认为。因为他们自己或者身边人，留学生找不到好工作的案例频频出现，足以证明这个观点。

就比如下面图中，一个网友分享的故事，同事女儿花费100万出国留学2年，回国后去国企应聘，发现身边都是985/211的硕士在和自己竞争，最后应聘失败去了私企，每月薪资只有6500。面对这样的结果，只能追悔莫及。
由此，这个网友得出了留学生学历含金量越来越低的结论。
留学生越来越不值钱了？
找工作难，这是国内目前的就业现状。
《2023年度人才迁徙报告》显示，2023年，新经济人才持续饱和，人才供需比从2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2个人争夺1个岗位。
受供需关系影响，职场人“空窗期”拉长，求职者在一个月内找到新工作的比例由春招期间的47.01%降至29.63%。与此同时，2023年职场人的状态整体稳定，近2/3的职场人没有跳槽。
一方面，每年都有大量的本科生涌入就业市场，但就业需求却没有那么大；而另一方面，近年来AI逐渐入驻各行各业，也取代了不少工种，解决了很多岗位的用人需求。
劳动力越来越多，劳动需求却越来越少，这样的矛盾真实存在，必然会导致很多人找不到工作。
就业不景气，年轻人就业压力大，薪资低，由此才导致这些年越来越的毕业生选择当“全职儿女”，或者自主创业。不少人调侃：“去清北门口卖煎饼，赚的也比读清北的多。”
连国内高学历人才都面临找不到工作的窘境，留学生回国找工作其实也是一样的。岗位有限，必然有就业失败的案例。
大可不必把找不到工作的问题，全部归咎于留学生学历的贬值。事实上，海归的平均薪资还是比国内普通应届生高了不少的。
当然，也存在不少就业非常不理想的个例。就比如一开始举的那个例子。
但细心的网友发现，这个留学生没有成功入职国企的前提是，这个同事的女儿本科学历只是二本，想必家里也是认为这样的学历很难找到好工作，才选择送女儿出国“镀金”。
但现实很残酷，即便加上了留学生的滤镜，也依旧无法和名校毕业生竞争。
不过有网友一针见血地评论：
留学背景至少让她有了和名校毕业生一起面试的机会，如果没有留学，她可能第一轮简历就被筛掉了。
一个本科学历只是二本的学生，因为有留学背景的加持，已经有了和985/211学生一同面试的机会，这难道还不足以说明留学的含金量吗？

而面试没有通过，并不能说明留学学历没有用，只能说明出国镀的“金”，不够纯，真实能力依然没有国内毕业生强。
作为用人单位，在自己有录取话语权，并且竞争比较激烈的情况下，肯定是会择优录取的。所以，在同时有面试机会的前提下，肯定是更有能力的竞争者被录取。
之所以“留学生没有含金量”的说法盛行，是因为很多人把自己没有找到理想工作的原因，归咎于“学历不值钱”。
其实，不是海归不值钱了，而是因为就业竞争激烈的情况下，可以靠学历走捷径的“红利”时代已经过去了，求职的趋势从只看学历，变成了学历只是门槛，更注重看能力了。
留学的黄金时代尚未过去
早前听过一个说法，留学的黄金时代已经过去了，留学生在国内依然很难就业。
其实这句话应该换个说法，留学的黄金时代并没有过去，过去的是“留学学历的红利期”。
过去，留学生数量不多，而我们国家又急需国际化人才，所以但凡是个留学生，只要回国发展，用人单位肯定是抢着要。
而这样的社会现象，则促进了越来越多的家庭选择送孩子出国“镀金”，以谋求一个更好的岗位和更高的薪资。
奔着拿学历去留学，那肯定不是为了学知识。这就导致很多学生只是在国外待个一两年，实际上并没有学到什么，就拿着毕业证打道回府了。“水硕”的说法因此流传开来。
水硕指的是一年制硕士即授课型硕士。
水硕又称授课型硕士，学制很短，授课质量差，申请非常容易，含金量较低。尤其不需要考试，交费就可以入学就读。
水硕是因为这类人群学习成绩不算很好，但是他们却能够通过申请国外学校的方式实现留学镀金。将来回国之后，有了留学的履历就能够光明正大地加入一些国企事业单位。
门槛低，学制短，质量差……这样的学历，自然不具备什么含金量，更谈不上能给学生在认知上得到什么实质性的提高。
在留学学历的红利期，也就是留学生岗位供小于求的时候，水硕也能拿到高薪岗位。但随着红利期过去，一旦供大于求，水硕就瞬间失去了竞争力。
但这个现象，完全不能证明留学的黄金期过去了。国内依然处在留学的黄金期，因为留学生在国内就业市场依然具备强有力的竞争力，只是不再包括所有留学生，而是仅限高含金量世界大学的毕业生或者高含金量专业的毕业生。
这一点有两个方面可以体现。一方面是刚刚说的，数据显示，留学生回国后的薪资确实比国内应届生高，并且在很多高精尖行业，留学生的收入十分可观。

其次是国内热门一二线城市，会针对性地对国外优质大学留学生提供落户政策。
例如上海，毕业于Top50的留学生全职在上海工作后可直接落户，Top51-100的留学生全职在上海工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。
上海落户一向严格，但却对留学生如此宽容，足以证明留学的含金量。
但落户对毕业学校排名有着明确的要求，也说明了并不是所有留学生的学历都具备含金量，想要留在上海还得凭本事。
毕业院校不怎么样的留学生，需要1年连续缴纳1.5倍社保基数，也就是税前月工资收入需要达到18800元及以上，才能落户。说白了，就是拿到高薪，也能证明有能力，而有能力的留学生当然可以留沪。
去除功利化，教育回归本质
其实，很多留学生拿不到高薪，甚至很难找到工作的现状，也说明如今教育的目的正在逐渐去除功利化，回归本质了。
其实这也未尝不是一件好事。
本来，教育的初心，就是为了让人获取知识，然后通过知识改变生活。而文凭、学历，这些都只是获取知识后附赠的东西。
可是随着高学历换取高薪岗位的案例越来越多，教育的初心却被扭曲了。
当教育变成拿学历的工具，变得功利化之后，就会导致学生越来越不在乎自己到底还能学到多少知识，能解决多少自己专业内的难题，转而只在乎自己的学历毕业后到底能赚多少钱。
这种情况在留学圈更为严重，多少留学生只是奔着学校的名声去申请，实际上压根不知道出去学什么，然后稀里糊涂地就出国了，目的只是为了拿一个海归的身份，毕业后换取高薪。
但这样的规律，如今终于被打破了。海归红利期结束，靠着海归经历直接走捷径拿高薪岗位的时代已经过去，就业的核心竞争力不再是学历，而是能力和实力。
如果未来准备留学，不管是学生还是家长，是时候摆正心态了。
留学的最终目的应该是学，是汲取国内学不到的知识，是开拓眼界，是提高认知，而不是为了高薪，为了回本。就像学历只是教育的附赠一样，高薪也只是留学的附赠而已。