（芝加哥時報訊） 智联招聘发布的《2022中国海归就业调查报告》深度关注了2022年海归群体的就业情况，涵盖了数量、薪资、职位等多个方面。
值得注意的是，海归求职数量在2020年疫情爆发后明显上升，2022年更是创下了新高。

与2021年相比，2022年应届留学生回国求职人数增长了8.6%。
在决定回国的留学生中，有58%的人认为“国内生活更加便利”，40%的人更加认同“国内的文化环境”，32%的人则看好“国内就业机会更多”。
此外，26.7%的留学生受到“家人和朋友的劝说”而选择回国找工作。随着2022年底国内防疫全面开放，22%的留学生对国内经济充满信心，认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。
2023年海归人才供需呈双增态势。
自2022年底，国内防疫政策全面开放后，国内企业对海归人才的需求逐渐增长。据智联招聘的平台数据显示，2023年春节后第一周，海归优先职位数和海归求职数都呈上扬趋势，其中2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%；海归求职人数增长27%。
根据2022年海归优先职位的行业分布来看：
教育/培训/院校的职位数虽然跟21年相比，下降了7.1%，但依旧是首位，占比27.8%；
海归优先职位占比第二的是专业服务/咨询占比是14.3%，与21年相比，增长了2.6%；
位居第三的是互联网/电子商务，占比11.1%，跟上一年相比，有些许下降。
其他行业如保险、计算机软件、医药/生物工程等海归优先职位数相较21年均有所提升。
海归薪资方面也呈持续上升趋势。
根据智联招聘的报告显示，在2020年-2022年海归优先职位的平均薪资一直在增长，2022年海归优先职位的平均薪资达到14680元，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。2022年回国求职的海归中，有3.9%的人认为当前薪资是高于或者远高于预期的水平，37.5%的人认为当前的薪资水平基本符合自己的预期。
也就是说在归国留学生中，超四成归国的海归们是基本满意当前的薪资水平。
在选择留学专业和学校方面，针对想回国考编的留学生，可以根据不同专业选择适合的考编单位。
-商科
一般分为会计与金融Accounting&Finance、经济Economics、管理Management、市场营销Marketing这四类。
会计与金融类：审计局、财政局、税务局、统计局、工商局、海关、海事等；
经济类：财政局、税务局、银保监会、证监会、发改委等；
管理类：财政局、工商局、税务局、人社局、发改委等；
市场营销类：工商局、市场监督管理局、知识产权局等。
-教育
教育类专业适合的考编单位有教育局、公立学校、文旅局、知识产权局、博物馆、美术馆等等
-传媒
传媒类专业适合的考编单位有广电局、气象局、文旅局、妇联等等
-法学
法学类专业适合的考编单位有法院、检察院、公安局、司法局、海关、市场监督管理局等等
-计算机
计算机类专业适合的考编单位有工信局、统计局、知识产权局、气象局、公安局、铁路局等等
-电子与电气工程
电子与电气工程类专业适合的考编单位有水利局、海事局、气象局、安全监察局、能源局等等
对于留学生回国考编的时间线，因为留学生毕业时间与国内不同，需随时关注考编公告。事业单位考试分为事业单位联考、事业单位统考、各地事业单位单招三种，考试时间各不相同。
联考一年两次，分上半年和下半年联考，每年5月、10月集中考试；统考一年一次或两次，各省发布公告时间不同；
单招一年多次，公告时间不固定，根据各单位招聘情况来定，需随时关注各地官网招聘公告。