（芝加哥時報訊） 美国移民局近期采取了一项积极的措施，这可以说是美国移民体系在多年以来的一次明智之举。
就在两周前，美国国土安全部（DHS）向白宫提交了一项备受期待的H1B新规，旨在重新调整申请流程。这次改革对印度移民反而产生了深远的影响，直接傻眼，而让那些原本在冗长的等待队列中失望的中国移民重新燃起了希望之光。

01什么是H1B签证
H1B签证作为留学生留美最重要的工作签证，如果在美留学生没有抽中H1B，就算找到了工作，也无法顺利留在美国。
H1B签证最为人诟病的就是抽签这部分。因为美国移民局是根据雇主申请数量来抽签的，每个雇主都参与抽签，不管他们担保的是不是同一个人，这就出现了“一人多抽”的情况。而这个情况持续很多年都没有任何的优化和改善。
尤其是在印度裔移民中这种情况很普遍，因为印度移民非常团结，他们会利用同乡的力量来帮助自己人留在美国。所以很多印度雇主愿意做担保，往往是多家雇主共同担保一个人，让这个人有多次抽签的机会，增加中签率。
在美国移民局刚公布了2023年的H1B抽签数据中，我们也可以很清楚看到这个趋势。
申请人数在去年48万人比前年猛增76%的基础上，再次猛增61%，总申请达到780,884人次！
虽然抽签名额理论上还是85,000人，但考虑到多抽的情况，今年一次性抽取了110,791人，所以抽中率为14.1%。
其中35万人只有一个H1B雇主，另外有40多万申请都是“一人多抽”！实际多抽人数是96000人，平均每人有4.25个雇主！大家都明白了多抽的重要性，“一人多抽”的情况在三年内暴涨了14.5倍！
02改革“一人多抽”
为了杜绝这种抽签“作弊”行为，移民局本次加强了对雇主&雇员关系以及雇主公司真实性的审查；
雇佣关系：将对“雇主-雇员关系”进行明确的定义和更清晰的指导
雇主公司：随机对雇主公司进行实地走访审查
新规对类似ICC等劳务外包公司的“作弊抽签行为”是一个致命打击，不过对拿名企Offer的同学来说就是好消息了！
新规正式生效后，体量较大的公司（如Meta、Google等硅谷大厂）相对更容易通过审查；合规增加中签概率的方法，学生尽早拿到offer；当学生拿到offer时，其公司可帮助个人走抽签流程。
目前，新法规已经在进行审查中，最快明年3月的抽签规则就将迎来变化。
03H1B改革具体变化
1.简化资格要求
以往，读的专业与就业需要一致，但这个一致的认定往往比较主观，容易导致混淆。移民局将修订专业职业职位的标准，以减少公众和评审员之间的混淆，并澄清一个职位可以允许一系列学位，而不仅仅只限于某些专业。
2.扩大豁免抽签的种类
有一些雇主是不用参与H-1B签证的抽签的，比如研究机构、大学的老师或者实验室人员，是不需要经过抽签程序，可以直接发放H-1B工作签证的。
拟定的新规则，将扩大豁免抽签的范围，扩大到某些非营利实体或政府研究组织以及不直接受雇于合格组织的受益人。
当持F-1留学签证的学生寻求将身份更改为H-1B时，国土安全部还将为持有F-1签证的学生提供一定的灵活性。
3.加强诚信措施
移民局为了审查是否有人多次提交抽签，将会进行实地考察，拒绝实地考察的申请者可能会导致申请被拒绝或撤销。
04利好政策
从上述改革措施可以看出，其实最主要的就是禁止“一人多抽”。
而本次改革的最大受益者，可以说是中国申请者，中国的申请者很少能找到多家雇主给自己担保，只能老老实实地排队等待。
然而，H1B申请仍是一个相对繁琐且复杂的过程，其中可能遇到的难题难以预测。为了确保万无一失，许多计划留学或已在留学家庭的成员，在条件允许的情况下，会选择提前办理EB5预留签证项目。
EB5预留签证项目无排期，仅需申请人投资80万美金，即可不用通过H1B抽签，快速助力子女在美的学习工作，毕业后也可以顺利留美。
2022年3月15号，拜登签署了EB-5新法案。
根据新法案的规定，每年在特定高失业率地区和乡村地区的项目中，分别预留1000张和2000张签证名额。对于投资这些项目的投资人，在其签证名额未用完之前，可免于排队等待签证。
因此，EB5签证项目对于无法留在美国的留学生以及希望长期留在美国的申请人具有极大的吸引力。